Todo puede comenzar con una sensación de estancamiento laboral acompañada de la desaparición de estímulos intelectuales .Dicha situación podría originar el deseo de extender tu formación académica. Puedes hacerlo dentro del ámbito de trabajo en el que te desempeñas mediante los cursos de perfeccionamiento de tu empresa.

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Pero quizá necesitas un cambio más profundo que puede llegar hasta el hecho de abandonar tu trabajo para regresar a la universidad. Anualmente un 20% de la población activa engrosa el matriculado universitario. Retomar los estudios puede responder a una necesidad personal de crecimiento o de sobrevivencia dado que los conocimientos adquiridos años antes se renuevan constantemente, especializándose cada día más.

¿Qué hay que sacrificar?

Hay dos grandes sacrificios que acompañan esta decisión: el cambio de ambiente y las restricciones económicas. Si bien es fundamental contar con el apoyo de la pareja o la familia debes tener presente que tú eres el responsable de las decisiones que tomes.

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Por ello no debes dejar de considerar que en caso de que vivas sola debes contar con el dinero suficiente para solventar tus necesidades durante este período estudiantil. Si vives en pareja debes asegurarte de que apoya plenamente este cambio en tu vida para que no surjan reproches en el futuro. Y si has optado por volver a vivir con tu familia deberán acordar en qué términos se produce este regreso para evitar conflictos.

¿Qué formación eliges?

No puedes dejar de considerar los aspectos técnicos como así tampoco que la opción escogida sea la más acorde a tu proyecto. Todo ello en pos de que la inversión financiera que has de realizar rinda los frutos esperados. Las opciones a considerar son muchas y muy diversas pero hay dos cuestiones fundamentales a decidir.

Optar por una formación a tiempo completo o a tiempo parcial para no abandonar el trabajo, como así también formación a distancia o clases presénciales. En estos puntos te será muy útil la colaboración que pueden prestarte el ANPE, el INJU e incluso el Departamento de Recursos Humanos de tu empresa. Y no olvides que siempre es conveniente que optes por formación con reconocimiento y validación estatal.